Определен круг проблем и обозначены пути их решения

В Петропавловске-Камчатском расширенный Комитет по здравоохранению Городской Думы провел заседание с участием не только депутатов Думы, специалистов администрации краевого центра, но также врачами и руководителями из городских и краевых медицинских учреждений, сообщает пресс-служба Городской Думы.

В центре внимания - вопрос, связанный с проблемами совершенствования кадровой политики и обеспечением муниципальных учреждений здравоохранения врачами-специалистами. И хотя эта проблема уже давно хорошо известна не только работникам здравоохранения, но и всем жителям города, в этот раз её рассмотрение было связано с информационным письмом городской прокуратуры, которая направила его в Городскую Думу после проверки вопроса по организации медицинского обслуживания в детской поликлинике №1.

Как отметила депутат Ольга ЧИРКОВА, главный врач детской городской поликлиники №2, председатель комитета Думы, ситуация сама по себе необычная, не так часто случается, чтобы прокуратура города изучала глубоко вопрос дефицита кадров лечебных учреждениях города, проводила объективный анализ. Четко отметив все аспекты проблемы, прокуратура ясно увидела всю ее суть, при этом повторяющуюся в последнее время из года в год.

А она в том, что в детских поликлиниках, где обслуживается все детское население Петропавловска, хронически не хватает специалистов-медиков, как участковых педиатров и педиатров школьного и дошкольного образования, так и узких специалистов, хирургов, кардиологов, гинекологов, нефрологов, кардиологов, отоларингологов, генетиков, врачей ЛФК, УЗИ и других.

Вот некоторые цифры, которые прозвучали на комитете. Укомплектованность врачами школьно-дошкольного отделения в поликлиниках №№ 1 и 2 составляет 33%, средним медицинским персоналом - 36%.

Общая штатная численность в поликлинике №1 составляет 58% (вакантные должности - 42%), в поликлинике № 2 - 68% (вакантные должности 38%).

При этом возраст врачей сегодня достигает и 80 лет, и 70 лет, и 68, и 65, в основном же - это люди выше среднего возраста, от 45 до 60 лет, нагрузка на докторов достигает 140% и более.

Показателен пример ЛОР-врачей поликлиники №1, где обслуживается 77% детей города. Там работаю два врача, вместо положенных четырех по штатному расписанию. Ежедневно через их руки проходят до 80 детей, при этом одновременно проводятся и лечебно-диагностические процедуры и манипуляции, от 20 до 25 процедур, а еще профосмотры в детских дошкольных, которых в районе 39, и 28 школьных образовательных учреждений. Только за прошлый 2007 год этими двумя ЛОР-специалистами было принято 30 425 человек, что составили 81,3% от планового задания четырех врачей.

Зарплата же этого врача-"многостаночника", в связи с определенными условиями выплат, остается почти на том же, самом обычном уровне, но ниже чем у участковых.

Следует отметить, что такая же обстановка недавно была и с детскими педиатрами - участковыми врачами и медсестрами, но когда по национальному проекту "Здоровье"были повышены зарплаты этой категории медиков, то почти сразу решилась проблема укомплектованности этими специалистами в городе. Появились они за счет перепрофилирования, когда многие узкие специалисты ушли в участковые, имея общее врачебное образование.

Как отмечают в пресс-службе, раньше за четыре месяца можно было пройти профессиональную переподготовку и врачу узкой специализации. Сегодня это потребует не менее годичной интернатуры или двухгодичной ординатуры. Не каждый специалист согласится выехать, чтобы получить это образование, нет и гарантии, что они захотят вернуться. В медицинских институтах нет и государственного распределения.

Давно на Камчатку никто из выпускников-медиков не приезжает, и потому проблема дефицита медицинских кадров усугубляется. А возникает она из-за тех специфических факторов, которые присущи Камчатскому краю из-за его удаленности.

Об этом говорили все собравшиеся на расширенное заседание комитета. Во-первых, отсутствие высших медицинских учебных заведений и институтов последипломного медицинского образования, выпускники которых могли бы восполнить этот дефицит.

Во-вторых, не обеспеченность жильем врачей, которые уже работают, а тем более тех, которых можно было бы пригласить для работ.

В-третьих, недостаточность или полное отсутствие социальных льгот и гарантий молодым специалистам, таких как, например, первоочередность устройства ребенка в детский сад, материальная помощь студентам, обучающимся в мединститутах, беспроцентные ссуды на обустройство молодым специалистам, у которых еще нет северных коэффициентов и надбавок.

В-четвертых, и это основное - ни в городе, ни в крае нет специальной долгосрочной программы, позволяющей решать все эти вопросы.

А потому после всестороннего рассмотрения проблемы на комитете по здравоохранению Городской Думы было принято решение в целях урегулировании ситуации по организации медицинского обслуживания в муниципальных учреждениях здравоохранения Петропавловска-Камчатского городского округа предложить Департаменту социального развития разработать проект муниципальной Долгосрочной целевой программы в области здравоохранения, в которой предусмотреть вопросы ремонта и предоставления служебного жилья, обучение и переподготовки необходимых специалистов за счет бюджета ПКГО, первоочередного предоставления мест в дошкольных образовательных учреждениях, а также иные формы оказания социальной поддержки с целью стимулирования притока и закрепления специалистов в городских учреждениях здравоохранения; обратиться в Правительство Камчатского края по вопросу комплексного решения вопроса о необходимости привлечения медицинских специалистов на территории Камчатского края и принятия краевой Программы организации медицинского обслуживания в Камчатском крае; контроль за выполнением настоящего решения возложить на комитет по здравоохранению.

В заключение было определено, что все необходимые документы необходимо подготовить в ближайшее время и вынести этот вопрос на седьмую очередную сессию Городской Думы, которая должна состояться 16 июля.