Структура трудовой занятости городских аборигенов свидетельствует об их почти полном отходе от традиционного хозяйствования.

МАГАДАН, 11 июля, Север ДВ . Повышение трудовой занятости представителей коренных малочисленных народов Севера (КМНС) Магаданской области является одной из приоритетных задач социальной политики администрации региона. Официальный уровень безработицы среди магаданских аборигенов почти в 3 раза превышает аналогичный показатель в целом по области, что вызывает озабоченность у представителей власти, науки, широкой общественности. Реальная же безработица еще выше, так как далеко не все неработающие аборигены зарегистрированы в Центрах заня-тости. Проблема с трудоустройством наибо-лее остро стоит в местах преимущественного проживания КМНС, к которым относится и об-ластной центр.

По данным на начало 2007 г., в городе Ма-гадане проживает 1321 абориген, что состав-ляет 21,7% их общей численности в области. Следовательно, каждый пятый коренный жи-тель живет в областном центре, а по абсолют-ному показателю Магадан уступает только Северо-Эвенскому и Ольскому районам.

Анализ половозрастного состава коренных жителей областного центра говорит о том, что аборигенное сообщество существенно отли-чается от окружающего населения. Согласно сведениям персонального учета, среди корен-ных жителей женщины составляют 59%, что говорит о значительной численной диспропорции.

Диспропорция увеличивается по мере повы-шения возраста - почти незаметная в группе лиц младше трудоспособного возраста (0-15 лет), она становится высокой в группе трудос-пособного населения, и особенно разительна у лиц старших возрастов (мужчины старше 60 лет, женщины старше 55 лет) - здесь женщин больше, чем мужчин, в 5,5 раза.

Возрастная структура аборигенного населения отличается повышенной долей детей и по-ниженной долей лиц старших возрастов: удельный вес детей превышает соответс-твующий показатель в целом по облас-ти на 12%, доля лиц трудоспособного воз-раста ниже на 8,7%.

По сути, коренные жители являются со-обществом гораздо более молодым, чем окружающее населе-ние, выявленные отклонения обусловле-ны демографичес-ким поведением ко-ренных жителей, ха-рактером их внутри-областной миграции, существенно мень-шей продолжитель-ностью их жизни, особенно у мужчин.

В группе лиц трудоспособного возраста ве-лика доля учащейся молодежи (школьников старших классов, студентов) - практически каждый пятый абориген этой возрастной ка-тегории обучается. Отчасти с этой причиной связано и преобладание женщин - их среди учащихся и студентов почти в два раза боль-ше, чем мужчин; многие из них являются миг-рантами из районов, которые после оконча-ния учебы остаются в областном центре. Во-обще образовательный уровень аборигенов  Магадана лишь немногим ниже общего - так, доля лиц с высшим образованием составля-ет 17%, со среднеспециальным - 26% против, соответственно, 18,9% и 29,2% (по данным переписи 2002 г.).

Структура трудовой занятости городских аборигенов свидетельствует об их почти пол-ном отходе от традиционного хозяйствования. Профессиональная подготовленность многих аборигенов соответствует невысокому уров-ню в трудовой иерархии. Характерно поэтому, что первую и третью позиции по численности занимают как раз профессии, не требующие высокой квалификации: среди занятых або-ригенов насчитывается 59 работников сферы обслуживания (продавец, повар, парикмахер и др.); 45 лиц из младшего обслуживающего персонала. В сумме это составляет более чет-верти из 397 трудозанятых коренных жителей областного центра.

Однако имеются и положительные тенден-ции в профессиональном развитии коренно-го населения - достаточно велико число специалистов, занятых квалифицированным тру-дом в здравоохранении, образовании, про-мышленности и других сферах экономики. Так, среди магаданских аборигенов насчиты-вается 17 врачей, 28 представителей средне-го медицинского персонала, 16 бухгалтеров и экономистов, 13 учителей, 11 преподавателей вузов и научных сотрудников, 11 руководите-лей среднего звена. Появились аборигены, работающие на предприятиях горнодобыва-ющей промышленности (геологи, маркшейде-ры, проходчики и др.) - всего 8 человек, сфор-мировался слой предпринимателей (21 чел) из них 9 руководителей национальных пред-приятий со статусом "Хозяйствующий субъект аборигенов".

Национальные предприятия, в основном, занимаются рыбодобычей. К другим занятиям, имеющим "этническую окраску", с некоторой степенью условности можно отнести три позиции - рыбак, артист ансамбля ("Энэр") и резчик по кости, однако общее число представителей этих профессий всего 13 человек. Выявленная картина сов-ременной трудовой занятости аборигенов областного центра позволяет утверждать, что в основной своей массе аборигены сохранили связь с традиционной экономикой лишь в части бесплатного использования лимита на ло-сосевую рыбу для личных нужд, но это в боль-шинстве случаев никак не связано с их про-фессиональной деятельностью.

Таким образом, структура современной профессиональной занятости аборигенов об-ластного центра говорит о почти полном от-сутствии их этнической отличительности, ко-торая теперь концентрируется, в основном, в сфере самосознания. Часть аборигенов в си-лу невысокого образовательного уровня, от-сутствия квалификации и опыта работы вы-нуждена заниматься низкооплачиваемым тру-дом, что не обеспечивает высокого качества жизни. Тем не менее, в среде городских або-ригенов немало квалифицированных специа-листов, руководителей различного уровня, по-явился слой предпринимателей. Выявленная картина достаточно красноречиво говорит о тесной корреляции динамики профессиональ-ной занятости коренных жителей Магаданс-кой области с подобными процессами у неа-боригенного населения региона.

 Людмила ХАХОВСКАЯ, кандидат исторических наук, старший научный сотрудник СВКНИИ ДВО РАН. "Вечерний Магадан".